Search results
Title 5 jazykov ocenenia v práci Subtitle povzbudzujte a oceňujte ľudí - posilníte celú firmu Author info Gary Chapman, Paul White; [z anglického originálu preložila Miroslava Bajaníková] Author Chapman Gary Co-authors White Paul Another authors Bajaníková Miroslava (Translator) Note Cítite sa v práci ocenený zo strany vašich kolegov a nadriadených? Ak áno, asi chodíte do práce radi každý deň. No ak je vaša odpoveď nie, je dosť možné, že prácu považujete len za nevyhnutný prostriedok k obžive. Za svoju prácu každý z nás očakáva primeranú odmenu. Avšak najdôležitejší faktor, ktorý ovplyvňuje pocit spokojnosti v práci, nie je výška platu, ale to, či sa vďaka tomu, čo robíme, cítime užitoční a ocenení. Issue Prvé vydanie Nakl.údaje Bratislava : Porta Libri, 2024 Scope 222 strán : ilustrácie, 22 cm Copy count 1, currently available 0 
book
Title Základy personálneho manažmentu Author info Zdenka Matulová Juríková Author Matulová Juríková Zdenka Note Publikácia „Základy personálneho manažmentu“ prezentuje postup pri posudzovaní kvalifikačných predpokladov pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov na výkon pracovnej činnosti na základných školách a na stredných školách podľa platnej legislatívy. Issue 1. vyd. Nakl.údaje Bratislava : Wolters Kluwer, 2022 Scope 99 s., 21 cm Copy count 1, currently available 1 
book
Title Kontradikcie vo vývoji zamestnanosti v SR Author info Veronika Hvozdíková, Ivan Lichner a kol. Author Hvozdíková Veronika Co-authors Lichner Ivan 1924- Note Publikácia Kontradikcie vo vývoji zamestnanosti v SR na pozadí demografických a štruktúrnych zmien predstavuje prvý ucelený výstup zhrňujúci priebežné výsledky z úvodných dvoch výskumných etáp projektu VEGA č. 2/0182/17 „Kontradikcie vo vývoji zamestnanosti na pozadí očakávaných demografických a štruktúrnych zmien v SR“.Cieľom uvedeného projektu je nielen hodnotiť, ale i predvídať modifikácie kvalitatívnej a kvantitatívnej stránky zamestnanosti determinované predovšetkým očakávanou zmenou demografickej štruktúry slovenskej populácie a zmenami v charaktere ekonomických činností. V tomto rámci má projekt ambíciu ponúknuť návrhy na adaptáciu inštitucionálnych podmienok tak, aby reflektovali i budúce trendy, ktoré zmenia pohľad na tradičné problémy slovenského trhu práce. Issue 1.vyd. Nakl.údaje Bratislava : Ekonomický ústav SAV, 2018 Scope 136 s., 24 cm Copy count 1, currently available 1 book
Title Motivace a odměňování pracovníků Subtitle co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší Author info Jan Urban Author Urban Jan Note Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a jaké jsou nejčastější motivační chyby vedoucích. Issue 1. vyd. Nakl.údaje Praha : Grada Publishing, 2017 Scope 157 s., 24 cm Edition Manažer Copy count 1, currently available 0 
book
Title Manažment rozvoja ľudských zdrojov Subtitle (princípy - procesy - metódy - nástroje) Author info Michal Haňdiak Author Haňdiak Michal Note Monografia bola spracovaná na báze systematického štúdia predmetnej odbornej literatúry, ale najmä dlhoročných praktických skúsenosti a poznatkov. Autor ich získal počas viac ako 40 – ročnej podnikovej praxe v najväčšom priemyselnom podniku na Slovensku v oblasti aplikovaného sociologického výskumu a personalistiky. Monografia je zameraná na praktické riešenie základnej premisy rozvoja ľudských zdrojov – zabezpečenie úspešného manažmentu jeho riadenia na báze systémového prístupu a využívania inovatívnych metód a nástrojov v reálnej podnikovej praxi. Nakl.údaje Žilina : Eurokódex, 2016 Scope 196 s., 22 cm Copy count 1, currently available 1 
book
Title Řízení lidských zdrojů Subtitle základy moderní personalistiky Author info Josef Koubek Author Koubek Josef Note Osvědčená příručka pro podnikovou praxi a vysokoškolská učebnice tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních rolí. Issue 5. rozšírené a doplnené vyd. Nakl.údaje Praha : Management Press, 2015 Scope 399 s., 24 cm Copy count 1, currently available 1 
book
Title Riadenie ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku Author info Anna Kachaňáková, Katarína Stachová, Zdenko Stacho Author Kachaňáková Anna Co-authors Stachová Katarína Stacho Zdenko Note Monografia je venovaná charakteristike realizovaného prieskumu zameraného na identifikovanie súčasnej úrovne riadenia ľudských zdrojov v organizáciách pôsobiacich na Slovensku za roky 2010, 2011, 2012. Analyzuje a hodnotí súčasný stav útvarov riadenia ľudských zdrojov, zabezpečovanie vybraných funkcií riadenia ľudských zdrojov a existenciu podstatných dokumentov v dopytovaných organizáciách, ako aj vplyv útlmu produktivity na zmenu stavu zamestnancov, súčasný stav zamerania sa organizácií pôsobiacich na Slovensku na organizačnú kultúru. Issue 1. vyd. Nakl.údaje Bratislava : Iura Edition, 2013 Scope 130 s., 21 cm Edition Ekonómia Copy count 1, currently available 1 
book
Title Řízení lidských zdrojů Subtitle nejnovější trendy a postupy Author info Michael Armstrong; [z anglického originálu preložil Josef Koubek] Author Armstrong Michael Another authors Koubek Josef (Translator) Issue 1.vyd. Nakl.údaje Praha : Grada Publishing, 2012 Scope 788 s., 24 cm Copy count 1, currently available 1 book
Title Manažment ľudských zdrojov Author info Elvíra Dudinská, Jozef Jarab, Pavol Budaj, Miroslav Špánik Author Dudinská Elvíra Co-authors Jarab Jozef Budaj Pavol Špánik Miroslav Note Cieľom autorov publikácie je upriamiť pozornosť čitateľa na potrebu zmeny paradigmy vnímania ľudských zdrojov v organizáciách, na potrebu kultivácie manažérskeho prístupu k tomu najcennejšiemu, čo organizácie majú k dispozícií – k ľuďom. V tomto kontexte neposkytuje publikácia univerzálny návod. Skôr inšpiruje pozorného čitateľa k hľadaniu a ukazuje, čo môže byť v tomto vždy otvorenom procese užitočné a dôležité. Issue 1. vyd. Nakl.údaje Prešov : Vydavateľstvo Michala Vaška, 2011 Scope 214 s. : grafy, tabuľky, 24 cm Copy count 1, currently available 1 
book
Title Psychologie práce a organizace Subtitle nové poznatky Author info Irena Wagnerová a kol. Author Wagnerová Irena Note Publikace mapuje současnou psychologii práce a organizace. Na úvod se věnuje etickým aspektům v psychologii práce a organizace a certifikaci Europsycholog, v další části se zaměřuje na nové metody (např. Vienna Test System, Hoganovy testy nebo nový dotazník typologie osobnosti – GPOP). Dále se zabývá pracovním hodnocením a jeho méně obvyklými aspekty, snižováním stavů pracovníků, procesem uvolňování a hledáním dalšího uplatnění pro uvolněné zaměstnance. Tři statě na toto téma zahrnují jak psychologické aspekty, tak faktory makroekonomické. V závěru autoři věnují pozornost kontraproduktivnímu pracovnímu chování, což je nový pojem, u nás zatím nedostatečně popsaný, a problematice mobbingu. Issue 1. vyd. Nakl.údaje Praha : Grada Publishing, 2011 Scope 155 s., 24 cm Edition Psyché Copy count 1, currently available 1 
book