Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 21  
Váš dotaz: Vydavateľ = "Management Press s r o"
  1. NázovRodina jako tým
    Autor Mühlfeit Jan
    Spoluautori Krůtová Kateřina
    PoznámkyNejen firmy a sportovní kluby potřebují k úspěchu spokojené týmové hráče, smysluplnou misi a inspiraci. Skvělé týmy můžete budovat i se svými nejbližšími! Uznávaní lektoři Jan Mühlfeit a Kateřina Krůtová přinášejí ucelený pohled na nové způsoby vzdělávání, sebepoznání, práci s emocemi, komunikaci napříč generacemi a další rodinné aspekty. Vytvořte fungující rodinu, ve které je každý člen důležitý a z níž mohou děti získat základ pro celý život.
    Vydanie1. vydání
    Nakl.údaje Praha : Management Press, 2021
    Rozsah259 s., 23 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  2. NázovOdemykání dětského potenciálu
    Podnázovkaždé ditě je originál
    Aut.údajeJan Mühlfeit; Kateřina Novotná, [ilustrácie Remi Pavlovská]
    Autor Mühlfeit Jan
    Ďalší autori Novotná Kateřina
    Pavlovská Remi (Ilustrátor)
    PoznámkyKaždé dítě je génius, jen potřebuje objevit své skryté talenty. - Knižní zpracování kurzů a seminářů pro rodiče, děti a studenty, které vedou světově uznávaný kouč Jan Mühlfeit spolu s lektorkou Katkou Novotnou, vám pomůže pochopit, v čem vaše děti vynikají. Odhalíte, proč je důležité pomoct dětem objevit skryté talenty a jak je můžete z pozice rodičů podpořit v rozvíjení jejich silných stránek, aby je začali efektivně využívat. V životě, ve studiu a později i v práci.
    Vydanie1.vyd.
    Nakl.údaje Praha : Management Press, 2018
    Rozsah272 s. : ilistrácie
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  3. NázovO komunikaci
    Podnázov10 nejlepších příspěvků z Harvard Business Review
    Aut.údaje[preklad Tomáš Piňos]
    Ďalší autori Piňos Tomáš (Prekladateľ)
    PoznámkyPokud byste o efektivní komunikaci neměli číst nic jiného, stojí za to přečíst si těchto 10 vynikajících příspěvků z Harvard Business Review. Světoví experti na problematiku komunikace dávají rady, jak co nejefektivněji komunikovat v nejrozmanitějších situacích a jak se zachovat, aby komunikace proběhla za všech okolností ku prospěchu zúčastněných stran.
    Vydanie1.vyd.
    Nakl.údaje Praha : Management Press, 2017
    Rozsah201 s., 22 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  4. NázovŘízení lidských zdrojů
    Podnázovnové trendy
    Aut.údajePetra Horváthová, Jiří Bláha, Andrea Čopíková
    Autor Horváthová Petra
    Spoluautori Bláha Jiří
    Čopíková Andrea
    PoznámkyŘízení lidských zdrojů je obor, ve kterém - tak jako v jiných manažerských oborech - dochází ke změnám a objevují se nové trendy, které mají různé využití a dopady na zaměstnance a manažery organizací, konkrétně na personální manažery. Tato publikace pojednává o trendech v rámci řízení lidských zdrojů.
    Vydanie1. vyd.
    Nakl.údaje Praha : Management Press, 2016
    Rozsah428 s., 24 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  5. NázovŘízení lidských zdrojů
    Podnázovzáklady moderní personalistiky
    Aut.údajeJosef Koubek
    Autor Koubek Josef
    PoznámkyOsvědčená příručka pro podnikovou praxi a vysokoškolská učebnice tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, a navíc byla do knihy nově zaměřena aktuální témata, jako jsou koncepce intelektuálního a lidského kapitálu, problematika řízení talentů či pojetí pracovních rolí.
    Vydanie5. rozšírené a doplnené vyd.
    Nakl.údaje Praha : Management Press, 2015
    Rozsah399 s., 24 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  6. NázovEsencialismus
    Podnázovzaměřte se na to podstatné
    Aut.údajeGreg McKeown; [z anglického originálu preložil Michal Čakrt]
    Autor McKeown Greg
    Ďalší autori Čakrt Michal (Prekladateľ)
    Vydanie1.vyd.
    Nakl.údaje Praha : Management Press, 2015
    Rozsah215 s., 21 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  7. NázovKonflikty ve firmách
    Podnázovpříčiny, následky, řešení
    Aut.údajeVojtěch Bednář
    Autor Bednář Vojtěch
    PoznámkyKonflikty provázejí člověka po celý život. I když si lidé mnohdy přejí život bez konfliktů, nemůže se jim to nikdy splnit, neboť v reálném životě konfliktům často nelze předejít, nelze se jim vyhnout - a nelze před nimi utíkat. Tam, kde lidé spolu komunikují, kde organizovaně spolupracují na dosažení stanovených cílů, tam jsou konflikty na dennodenním pořádku. Pracovat s konflikty, zvládat je, umět je řešit a umět jim předcházet musí být proto základní dovedností každého manažera i podnikatele.
    Nakl.údaje Praha : Management Press, 2015
    Rozsah148 s., 20 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  8. NázovEgo versus EQ
    Podnázovosm pastí emociální inteligence a jak se s nimi vyrovnávají manažeři
    Aut.údajeJen Shirkani; [z anglického originálu preložila Aleš Lisa]
    Autor Shirkani Jen
    Ďalší autori Lisa Aleš 1956- (Prekladateľ)
    PoznámkyAutorka, specialistka v oboru emocionální inteligence, na základě mnohaleté zkušenosti konzultantky, lektorky a koučky předkládá praxí ověřené strategie umožňující vyhnout se nástrahám neúměrného prosazování vlastních osobnostních charakteristik, které manažerům ukládá jejich ego. Autorka výstižně, s mimořádnou invencí a humorem popisuje osm nástrah, s nimiž se manažeři potýkají, včetně možností, jak se s nimi vyrovnat. Skvěle spojuje teorii se svými zkušenostmi a předkládá postupy, jež umožní lídrům identifikovat nejčastější příčiny jejich neefektivního chování, i cenné rady, jak toto chování změnit.
    Vydanie1. vyd.
    Nakl.údaje Praha : Management Press, 2014
    Rozsah199 s., 23 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  9. NázovKoučování
    Podnázovrozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti. Metoda transpersonálního koučování
    Autor Whitmore John
    Ďalší autori Lisa Aleš 1956- (Prekladateľ)
    Vydanie3.vyd.
    Nakl.údaje Praha : Management Press, 2013
    Rozsah243 s., 21 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  10. NázovMysli jako Zuckerberg
    Podnázov5 podnikatelských tajemství šéfa firmy Facebook
    Autor Walter Ekaterina
    Nakl.údaje Praha : Management Press, 2013
    Rozsah239 s. : ilustrácie, 23 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 1

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.