Výsledky vyhľadávania
Názov 5 jazykov ocenenia v práci Podnázov povzbudzujte a oceňujte ľudí - posilníte celú firmu Aut.údaje Gary Chapman, Paul White; [z anglického originálu preložila Miroslava Bajaníková] Autor Chapman Gary Spoluautori White Paul Ďalší autori Bajaníková Miroslava (Prekladateľ) Poznámky Cítite sa v práci ocenený zo strany vašich kolegov a nadriadených? Ak áno, asi chodíte do práce radi každý deň. No ak je vaša odpoveď nie, je dosť možné, že prácu považujete len za nevyhnutný prostriedok k obžive. Za svoju prácu každý z nás očakáva primeranú odmenu. Avšak najdôležitejší faktor, ktorý ovplyvňuje pocit spokojnosti v práci, nie je výška platu, ale to, či sa vďaka tomu, čo robíme, cítime užitoční a ocenení. Vydanie Prvé vydanie Nakl.údaje Bratislava : Porta Libri, 2024 Rozsah 222 strán : ilustrácie, 22 cm Počet ex. 1, z toho voľných 0 
kniha
Názov Základy personálneho manažmentu Aut.údaje Zdenka Matulová Juríková Autor Matulová Juríková Zdenka Poznámky Publikácia „Základy personálneho manažmentu“ prezentuje postup pri posudzovaní kvalifikačných predpokladov pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov na výkon pracovnej činnosti na základných školách a na stredných školách podľa platnej legislatívy. Vydanie 1. vyd. Nakl.údaje Bratislava : Wolters Kluwer, 2022 Rozsah 99 s., 21 cm Počet ex. 1, z toho voľných 1 
kniha
Názov Ako viesť hodnotiace rozhovory Podnázov príručka pre každého manažéra, ktorý chce viesť zmysluplné a výživné rozhovory Aut.údaje Ivana Miklovič; [ilustrácie Mišo Uhrín] Autor Miklovič Ivana Ďalší autori Uhrín Mišo (Ilustrátor) Poznámky Každý manažér chce byť úspešný vo svojej práci. Každá firma sa chce posúvať vpred. Ako skĺbiť tieto dve témy?Prvá a jediná kniha na našom trhu, ktorá prináša komplexný pohľad na HODNOTIACE ROZHOVORY. Objavíte v nej tie najlepšie tipy a triky z praxe, ktoré sa týkajú hodnotiacich rozhovorov. Budete mať možnosť spoznať štruktúru vedenia rozhovoru, konkrétne príklady otázok, strategický pohľad, prečo robiť práve isté kroky. Kniha zároveň prináša jedinečnú metódu stanovania cieľov OKR, ktorú používajú viaceré úspešné spoločnosti na svete. Vydanie 1. vyd. Nakl.údaje Bratislava : GtoG, 2022 Rozsah 220 s., 24 cm Počet ex. 1, z toho voľných 1 
kniha
Názov Psychodiagnostika Podnázov v řízení lidských zdrojů Aut.údaje Elena Lisá; [zo slovenčiny preložila Tereza Hubáčková] Autor Lisá Elena Ďalší autori Hubáčková Tereza (Prekladateľ) Poznámky Publikace je určená pracovníkům v oblasti lidských zdrojů, manažerům, psychologům, učitelům a studentům psychologie. Shrnuje nejnovější vědecké poznatky v oblasti psychologické diagnostiky lidských zdrojů se zaměřením na výběr a rozvoj a transformuje je do potřeb praxe. Vydanie 1. vyd. Nakl.údaje Praha : Portál, 2019 Rozsah 159 s., 21 cm Počet ex. 1, z toho voľných 1 
kniha
Názov Brotopia Podnázov vniknutie do chlapčenského klubu Silicon Valley Aut.údaje Emily Chang; [preklad Ján Dulla] Autor Chang Emily Ďalší autori Dulla Ján (Prekladateľ) Poznámky Silicon Valley je moderná utópia, kde môže každý zmeniť svet. Ak nie ste žena...Reportérka Emily Chang z televízie Bloomberg spôsobila v Silicon Valley rozruch, keď napísala knihu Brotopia, v ktorej opisuje život milionárov technologických firiem. Ide o prostredie, v ktorom vládne testosterón, ego a biznis sa uzatvára v baroch či striptízových kluboch. Čo je ale podstatné, takéto prostredie je pre ženy skutočne nepríjemné a vytláča ich preč. Vydanie 1. vyd. Nakl.údaje Citadella, 2018 Rozsah 380 s., 21 cm Počet ex. 1, z toho voľných 1 
kniha
Názov Kontradikcie vo vývoji zamestnanosti v SR Aut.údaje Veronika Hvozdíková, Ivan Lichner a kol. Autor Hvozdíková Veronika Spoluautori Lichner Ivan 1924- Poznámky Publikácia Kontradikcie vo vývoji zamestnanosti v SR na pozadí demografických a štruktúrnych zmien predstavuje prvý ucelený výstup zhrňujúci priebežné výsledky z úvodných dvoch výskumných etáp projektu VEGA č. 2/0182/17 „Kontradikcie vo vývoji zamestnanosti na pozadí očakávaných demografických a štruktúrnych zmien v SR“.Cieľom uvedeného projektu je nielen hodnotiť, ale i predvídať modifikácie kvalitatívnej a kvantitatívnej stránky zamestnanosti determinované predovšetkým očakávanou zmenou demografickej štruktúry slovenskej populácie a zmenami v charaktere ekonomických činností. V tomto rámci má projekt ambíciu ponúknuť návrhy na adaptáciu inštitucionálnych podmienok tak, aby reflektovali i budúce trendy, ktoré zmenia pohľad na tradičné problémy slovenského trhu práce. Vydanie 1.vyd. Nakl.údaje Bratislava : Ekonomický ústav SAV, 2018 Rozsah 136 s., 24 cm Počet ex. 1, z toho voľných 1 kniha
Názov Rozumnejšie, rýchlejšie, lepšie Aut.údaje Charles Duhigg; [z anglického originálu preložila Dominika Uhríková] Autor Duhigg Charles Ďalší autori Uhríková Dominika (Prekladateľ) Poznámky Skupina dátových analytikov z Googlu sa štyri roky venovala výskumu, ako fungujú najúspešnejšie tímy, a zistila, že vnútorná dynamika skupiny je omnoho dôležitejšia než jej zloženie. Generála námornej pechoty trápila nízka morálka regrútov, a tak zmenil pravidlá vo výcvikovom tábore. Zistil, že aj tí najbezradnejší mládežníci sa dokážu sami motivovať a dosahovať úspechy, ak sa naučia cieľavedomosti. Vydanie 1. vyd. Nakl.údaje Bratislava : Tatran, 2017 Rozsah 270 s., 24 cm Počet ex. 1, z toho voľných 1 
kniha
Názov Motivace a odměňování pracovníků Podnázov co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší Aut.údaje Jan Urban Autor Urban Jan Poznámky Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a jaké jsou nejčastější motivační chyby vedoucích. Vydanie 1. vyd. Nakl.údaje Praha : Grada Publishing, 2017 Rozsah 157 s., 24 cm Edícia Manažer Počet ex. 1, z toho voľných 0 
kniha
Názov Řízení lidských zdrojů Podnázov nové trendy Aut.údaje Petra Horváthová, Jiří Bláha, Andrea Čopíková Autor Horváthová Petra Spoluautori Bláha Jiří Čopíková Andrea Poznámky Řízení lidských zdrojů je obor, ve kterém - tak jako v jiných manažerských oborech - dochází ke změnám a objevují se nové trendy, které mají různé využití a dopady na zaměstnance a manažery organizací, konkrétně na personální manažery. Tato publikace pojednává o trendech v rámci řízení lidských zdrojů. Vydanie 1. vyd. Nakl.údaje Praha : Management Press, 2016 Rozsah 428 s., 24 cm Počet ex. 1, z toho voľných 1 
kniha
Názov Manažment rozvoja ľudských zdrojov Podnázov (princípy - procesy - metódy - nástroje) Aut.údaje Michal Haňdiak Autor Haňdiak Michal Poznámky Monografia bola spracovaná na báze systematického štúdia predmetnej odbornej literatúry, ale najmä dlhoročných praktických skúsenosti a poznatkov. Autor ich získal počas viac ako 40 – ročnej podnikovej praxe v najväčšom priemyselnom podniku na Slovensku v oblasti aplikovaného sociologického výskumu a personalistiky. Monografia je zameraná na praktické riešenie základnej premisy rozvoja ľudských zdrojov – zabezpečenie úspešného manažmentu jeho riadenia na báze systémového prístupu a využívania inovatívnych metód a nástrojov v reálnej podnikovej praxi. Nakl.údaje Žilina : Eurokódex, 2016 Rozsah 196 s., 22 cm Počet ex. 1, z toho voľných 1 
kniha