Výsledky vyhľadávania

Nájdených záznamov: 29  
Váš dotaz: Autor-kód záznamu + druh.dok = "^sen_un_auth e031066 axx^"
  1. Názov5 jazykov ocenenia v práci
    Podnázovpovzbudzujte a oceňujte ľudí - posilníte celú firmu
    Aut.údajeGary Chapman, Paul White; [z anglického originálu preložila Miroslava Bajaníková]
    Autor Chapman Gary
    Spoluautori White Paul
    Ďalší autori Bajaníková Miroslava (Prekladateľ)
    PoznámkyCítite sa v práci ocenený zo strany vašich kolegov a nadriadených? Ak áno, asi chodíte do práce radi každý deň. No ak je vaša odpoveď nie, je dosť možné, že prácu považujete len za nevyhnutný prostriedok k obžive. Za svoju prácu každý z nás očakáva primeranú odmenu. Avšak najdôležitejší faktor, ktorý ovplyvňuje pocit spokojnosti v práci, nie je výška platu, ale to, či sa vďaka tomu, čo robíme, cítime užitoční a ocenení.
    VydaniePrvé vydanie
    Nakl.údaje Bratislava : Porta Libri, 2024
    Rozsah222 strán : ilustrácie, 22 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  2. NázovKomunikácia v manažmente
    Aut.údajeMiroslava Szarková
    Autor Szarková Miroslava
    PoznámkyZložitý proces efektívnej komunikácie, pričom neostáva len na povrchu teoretického vysvetľovania, ale podrobne načiera pod povrch problematiky a zameriava sa na manažérsku komunikáciu, podnikovú komunikáciu, komunikáciu v systéme riadenia podniku vrátane komunikačných nástrojov. Publikácia je určená predovšetkým pre manažérov a riadiacich pracovníkov, ktorí už dávno pochopili, že komunikácia nie je iba jednoduchá výmena informácií, ale základná profesijná zručnosť každého úspešného manažéra.
    Vydanie1.vyd.
    Nakl.údaje Bratislava : Wolters Kluwer, 2018
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  3. NázovKľúč k úspešnej firme
    PodnázovPraktické rady pre manažéra
    Aut.údajeDanica Legátová a kolektív
    Autor Legátová Danica
    PoznámkyKniha Kľúč k úspešnej firme je uceleným prierezom toho najdôležitejšieho z oblastí manažmentu a vedenia firmy. Je zbierkou cenných skúseností pracovníkov Školy manažmentu - HCA Slovakia, najväčšej súkromnej vzdelávacej spoločnosti v oblasti vzdelávania...
    Nakl.údaje Košice : Alert, s.r.o., 2016
    Rozsah230 s., 21 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  4. NázovKonflikty ve firmách
    Podnázovpříčiny, následky, řešení
    Aut.údajeVojtěch Bednář
    Autor Bednář Vojtěch
    PoznámkyKonflikty provázejí člověka po celý život. I když si lidé mnohdy přejí život bez konfliktů, nemůže se jim to nikdy splnit, neboť v reálném životě konfliktům často nelze předejít, nelze se jim vyhnout - a nelze před nimi utíkat. Tam, kde lidé spolu komunikují, kde organizovaně spolupracují na dosažení stanovených cílů, tam jsou konflikty na dennodenním pořádku. Pracovat s konflikty, zvládat je, umět je řešit a umět jim předcházet musí být proto základní dovedností každého manažera i podnikatele.
    Nakl.údaje Praha : Management Press, 2015
    Rozsah148 s., 20 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  5. NázovPsychoanalytické koučování
    Podnázovvliv nevědomé motivace na jednání koučovaného
    Aut.údajeMartin Cipro
    Autor Cipro Martin
    Vydanie1.vyd.
    Nakl.údaje Praha : Grada, 2015
    Rozsah257 s., 26 cm
    Edícia Manažer
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  6. NázovStratégie úspešných
    Podnázov5 nadčasových lekcií od Billa Gatesa, Andyho Grova a Steva Jobsa
    Aut.údajeDavid B. Yoffie, Michael A. Cusumano; [z anglického originálu preložil Milivoj Voltner]
    Autor Yoffie David B.
    Spoluautori Cusumano Michael A.
    Ďalší autori Voltner Milivoj (Prekladateľ)
    Vydanie1.vyd.
    Nakl.údaje Bratislava : Motýľ, 2015
    Rozsah255 s., 21 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  7. NázovVzťahy bez slov
    Podnázov...neverbalita prezradí viac
    Aut.údajeNora Lauková
    Autor Lauková Nora
    Vydanie1.vyd.
    Nakl.údaje Timy Partners spol. s r.o. Bratislava, 2014
    Rozsah236 s. : ilustrácie, 21 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  8. NázovZrelý manažér
    Podnázovriadenie zvnútra von
    Aut.údajeTony Humphreys; [z anglického originálu preložil Pavol Petrík]
    Autor Humphreys Tony
    Ďalší autori Petrík Pavol
    PoznámkyKniha Zrelý manažér nie je o stratégiách a technikách manažmentu, pretože skúsenosti potvrdzujú, že takéto prístupy nie sú plne efektívne, ak nevyvierajú zo stabilného a múdreho vnútorného života manažéra. Táto kniha je predovšetkým o manažovaní vnútorného sveta riadiacich pracovníkov aj ich zamestnancov, aby k svojim pracovným úlohám pristupovali čo najzrelším a najproduktívnejším spôsobom.
    Nakl.údaje Bratislava : Karmelitánske nakladateľstvo, 2014
    Rozsah214 s., 21 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 0
  9. NázovEgo versus EQ
    Podnázovosm pastí emociální inteligence a jak se s nimi vyrovnávají manažeři
    Aut.údajeJen Shirkani; [z anglického originálu preložila Aleš Lisa]
    Autor Shirkani Jen
    Ďalší autori Lisa Aleš 1956- (Prekladateľ)
    PoznámkyAutorka, specialistka v oboru emocionální inteligence, na základě mnohaleté zkušenosti konzultantky, lektorky a koučky předkládá praxí ověřené strategie umožňující vyhnout se nástrahám neúměrného prosazování vlastních osobnostních charakteristik, které manažerům ukládá jejich ego. Autorka výstižně, s mimořádnou invencí a humorem popisuje osm nástrah, s nimiž se manažeři potýkají, včetně možností, jak se s nimi vyrovnat. Skvěle spojuje teorii se svými zkušenostmi a předkládá postupy, jež umožní lídrům identifikovat nejčastější příčiny jejich neefektivního chování, i cenné rady, jak toto chování změnit.
    Vydanie1. vyd.
    Nakl.údaje Praha : Management Press, 2014
    Rozsah199 s., 23 cm
    Počet ex.1, z toho voľných 1
  10. NázovManažment II
    Podnázovľudia v organizácii a organizačná kultúra
    Aut.údajeMária Seková a kol.
    Autor Seková Mária
    PoznámkyCieľom tejto časti učebníc manažmentu je charakterizovať problematiku práce s ľuďmi v pracovnom procese; vysvetliť úlohu manažéra v manažmente ľudských zdrojov; priblížiť čitateľovi klasické a nové prístupy k vedeniu ľudí a ich úskalia; vysvetliť podstatu pracovnej motivácie, základné teórie pracovnej motivácie a nové trendy v motivovaní zamestnancov; predstaviť proces a metódy manažérskej funkcie rozhodovanie a vysvetliť podstatu a význam organizačnej kultúry pre dosahovanie cieľov organizácie. Vo vysokoškolskej učebnici Manažment II – ľudia v organizácii a organizačná kultúra môžu nájsť inšpiráciu i zdroj vedomostí študenti vysokých škôl rôzneho zamerania, najmä však tých študijných odborov a programov, ktoré sa týkajú manažmentu a práce s ľuďmi v pracovnom procese.
    Vydanie1. vyd.
    Nakl.údaje Bratislava : Iura Edition, 2013
    Rozsah170 s., 24 cm
    Edícia Ekonómia
    Počet ex.1, z toho voľných 1

  Tieto stránky využívajú súbory cookies, ktoré uľahčujú ich prezeranie. Ďalšie informácie o tom ako používame cookies.