Počet záznamov: 1  

Manažerská psychologie

  1. NázovManažerská psychologie
    Aut. údajeMilan Mikuláštík
    Autor Mikuláštík Milan
    ISBN978-80-247-4221-2 (brož.)
    Vydanie3. přepr. vyd.
    Vyd.údajePraha : Grada Publishing , 2015. - s. 344 : ilustr., tab., 24 cm
    PoznámkyBibliogr. odkazy. - Register
    MeSH predmet. selfpsychológia
    manažment personálny : metódy
    psychológia aplikovaná : metódy
    sebaobraz
    osobnosť
    motivácia
    tvorivosť
    organizácia a riadenie
    komunikácia
    zamestnanie : psychológia
    poradenstvo
    podnikateľstvo
    AnotáciaZnalosti psychológie sú častokrát podceňované. Zvládanie samého seba, porozumenie sebe, ale tiež iným osobám, je brané ako niečo okrajové, bezproblémové prípadne nevýznamné, ale opak je pravdou. Všetky úspechy, akýkoľvek rozvoj je závislý od toho, ako pracujeme s ľuďmi. Manažér môže byť úspešný iba vtedy, keď vie jednať s ľuďmi, organizovať ich a komunikovať s nimi. Ak má ich dôveru, dokáže ich motivovať a nadchnúť pre spoločné ciele. Tretie, prepracované vydanie knihy Manažerská psychologie , je určené predovšetkým ako psychologické vademékum pre manažérov. Manažérska psychológia je rozdelená do štrnástich kapitol. Prvá časť knihy je venovaná osobnému rozvoju, sebapoznaniu, zvládaniu seba samého, zvládaniu záťaže, konfliktov a základným informáciám o štruktúre osobnosti a predovšetkým osobnosti manažéra. Ďalšia časť je venovaná riadiacej práci manažéra, práci s ľuďmi, t.j organizovaniu, riadeniu, rozhodovaniu, motivovaniu ( motivácia má dvojaký charakter, pretože nejde len motivovanie podriadených spolupracovníkov, ale aj o sebamotiváciu – len ten manažér, ktorý dokáže motivovať sám seba, môže motivovať aj svoj tím), rozvoj tvorivého potenciálu (táto časť má tiež charakter dvojaký, pretože sa zaoberá tvorivosťou samotného manažéra i tvorivosťou podriadených, ktoré sú recipročne previazané) a komunikovanie. Posledná časť knihy je venovaná rozšíreniu spektra informácií o psychológii, ktoré pomôžu manažérovi porozumieť niektorým aspektom pracovnej činnosti, ako sa pripraviť na zmeny v organizácii, ako organizáciu rozvíjať, ako obstáť v konkurencii, ako vytvárať organizáciu humanisticky orientovanú, ktorá dokáže využívať tvorivý potenciál pracovníkov.
    Jazyk dok.čeština
    KrajinaČeská republika
    Počet ex.1, z toho voľných 0
    Druh dok.Monografie
    Báza dátKNIHY
                               
    SignatúraLokáciaDislokáciaInfo
    K 57663
    sklad Rovinka - monografické dokumenty
    OSTnedostupný