Search results

Records found: 2  
Your query: Subject (keywords) = "konanie v súlade s dobrými mravmi"
  1. TitleSťažnosť zamestnanca podľa zákonníka práce a možné prípady jej uplatnenia u zamestnávateľa
    Author infoMarek Švec, Adam Madleňák
    Author Švec Marek
    Co-authors Madleňák Adam
    Sign.C 3102
    Source Právo a manažment v zdravotníctve. - ISSN 1338-2071. - Bratislava : Wolters Kluwer SR , 2018 . - Roč. 9, č. 4 (2018), s. 15-20
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    NoteBibliogr. odkazy
    MeSH Subject sťažnosti zamestnancov : zákonodarstvo a právna veda
    zamestnanie : zákonodarstvo a právna veda
    poskytovanie zdravotnej starostlivosti : zákonodarstvo a právna veda
    diskriminácia sociálna
    vzťahy medziľudské
    Subj. Headings Zákonník práce * konanie v súlade s dobrými mravmi
    Document kindRozpis článkov z periodík
    DatabaseARTICLES
    article

    article

  2. TitleŠikanovanie v zdravotníctve - nový fenomén
    Author infoAndrea Olšovská, Marek Švec
    Author Olšovská Andrea
    Co-authors Švec Marek
    Sign.C 3102
    Source Právo a manažment v zdravotníctve. - ISSN 1338-2071. - Bratislava : Wolters Kluwer , 2014 . - Roč. 5, č. 3 (2014), s. 5-10
    LanguageSlovak
    CountrySlovak Republic
    NoteBibliogr. odkazy
    MeSH Subject šikanovanie
    personál zdravotnícky : zákonodarstvo a právna veda
    zdravie pri práci : zákonodarstvo a právna veda
    vzťahy medziľudské
    Subj. Headings bossing * Zákonník práce * zákon antidiskriminačný * konanie v súlade s dobrými mravmi * zneužitie práva * porušenie právnej povinnosti zamestnávateľa * zodpovednosť zamestnávateľa * náhrada škody * náhrada nemajetkovej ujmy * mobbing na pracovisku
    Document kindRozpis článkov z periodík
    DatabaseARTICLES
    Citations[4] MOROVICSOVÁ, Eva. Mobbing - jeho vplyv na zdravie a možnosti prevencie. In Psychiatria pre prax. - Bratislava : SOLEN, 2015. ISSN 1335-9584, 2015, roč. 16, č. 3, s. 111-114.
    article

    article



  This site uses cookies to make them easier to browse. Learn more about how we use cookies.