Number of the records: 1
Význam podnikovej kultúry v riadení podniku
Title Význam podnikovej kultúry v riadení podniku / Jana Bérešová ; školiteľ: Daniela Wolfová Author-s Bérešová, Jana (Author)
Wolfová, Daniela, ; SPUFEM10 (Thesis advisor)Corporation Slovenská poľnohospodárska univerzita (Nitra, Slovensko). Fakulta ekonomiky a manažmentu. Katedra spoločenských vied Published [S.l. : s.n.], 2011 Description 61 s. : obr., príl., tab. ; 30 cm Notes Bibliografia s. 53-54. Bibliogr. odkazy . Res. slov., angl . Diplomová práca (Ing.). - Katedra spoločenských vied FEM SPU v Nitre Subject-s podniková kultúra poľnohospodárske družstvá Chynorany (Slovensko) diplomové práce Annotation Autorský abstrakt: Abstrakt Podniková kultúra zahŕňa systém predpokladov, predstáv, hodnôt a noriem, ktoré sa v podniku prijali a majú veľký vplyv na konanie i vystupovanie zamestnancov v spoločných zvykoch, obyčajoch a pod. Predstavuje spoločnú identitu a hodnoty podnikového kolektívu. Odzrkadľuje sa v každodennom fungovaní podnikových činností a v konaní podniku vo vnútri i navonok. Slúži najmä na podporu spolupatričnosti pracovníkov s podnikom, na tvorbu dobrého mena podniku. Podniky, ktoré majú jasne definovanú podnikovú kultúru fungujú vynikajúco. Cieľom našej diplomovej práce bolo na základe teoretických poznatkov o podnikovej kultúre zistiť úroveň podnikovej kultúry v PD v Chynoranoch, popísať ju a navrhnúť návrhy pre jej zdokonalenie, pre dosiahnutie lepšej spolupráce medzi manažmentom a ostatnými pracovníkmi. V diplomovej práci sme sa snažili zistiť aké sú vzťahy medzi nadriadenými a podriadenými, ako sú spokojní s pracovnou klímou v podniku, aký je štýl vedenia, motivácia pracovníkov, vzdelávanie a pod. Analýza podnikovej kultúry je dôležitý prvok v hľadaní spôsobov jej ovplyvňovania a formovania želaným smerom v prospech celého podniku.Kľúčové slová : podniková kultúra, podnik, zamestnanec, hodnoty Autorský abstrakt: AbstractEnterprise culture includes systems of preconditions, concepts, values and norms, accepted by the enterprise with great influence on the action and conduct of the employees in common customs, traditions, etc. It represents common identity and values of an enterprise team. It is mirrored in everyday functioning of enterprise activities and in the enterprise´s action within the company as well as on the outside. Mainly, it serves to support the compactness of the employees with the enterprise and to create a positive reputation of the enterprise. Enterprises with clearly defined culture operate outstandingly. Based on the theoretical knowledge about the enterprise culture, the aim of our diploma thesis was to detect the degree of enterprise culture in the Chynorany Co-op, describe it, to offer improvement propositions in order to achieve a better cooperation between the management and staff. In this diploma thesis, we were trying to find out about the relationships between the superiors and subordinates, the contentment with the work ambience within the enterprise, the mode of the management, motivation of the staff, education, etc. The key factor of finding ways to influence and form the enterprise culture in desired direction which would benefit the entire enterprise, is the analysis of the enterprise culture. Key words: enterprise culture, enterprise, employee, values Country Slovakia Language Slovak Copies 1, available for regular loan 0, in-library use only 1 Database Graduate theses 
book
Call number Dislocation Collection in study room Available VP-72659 Sklad in-library use only
Number of the records: 1