Number of the records: 1
Získavanie a výber zamestnancov vo vybranej organizácii
Title Získavanie a výber zamestnancov vo vybranej organizácii [elektronický zdroj] = [Recruitment and Selection of Employees in the Selected Organization] / Sandra Cunevová ; vedúci záverečnej práce Mária Dobišová Author-s Cunevová, Sandra (Author)
Dobišová, Mária, ; SPUFEM30 (Thesis advisor)Corporation Slovenská poľnohospodárska univerzita (Nitra, Slovensko). Fakulta ekonomiky a manažmentu. Ústav ekonomiky a manažmentu Published 2023 Description 1 online zdroj (47 s., [4] s. príl.) : grafy, ilustr., tab. Notes Názov z titulnej obrazovky (stav zo dňa 9.5.2024). Súbežný názov prevzatý z databázy uis SPU . Bibliografia s. [48-52] . Spôsob prístupu: World Wide Web . Resumé anglicky, slovensky . Bakalárska práca (Bc.). - Ústav ekonomiky a manažmentu FEM SPU v Nitre Subject-s bakalárske práce elektronické vysokoškolské kvalifikačné práce Annotation Autorský abstrakt: Pri získavaní budúcich zamestnancov je pre organizáciu veľmi dôležité, aby si správne vybrali a zároveň si ich udržali a vytvorili tak príjemný pracovný kolektív. Pri tomto dôležitom kroku sa zabezpečuje jedinečná hodnota pre budúcnosť podniku. Primárnym cieľom bakalárskej práce je posúdenie získavania a výberu zamestnancov vo vybranom podniku, nové trendy v oblasti získavania a výberu zamestnancov. Predkladaná bakalárska práca je ukotvená na teoretických poznatkoch a názoroch domácich aj zahraničných autorov. Podnik, ktorý v tejto práci skúmame je Nestlé Slovensko, s.r.o., so zameraním najmä na výrobu v potravinárskom priemysle. Táto téma je permanentne aktuálna, nakoľko je to veľmi dôležitý proces. Skúmali sme tento proces v internom prostredí pomocou dotazníkového prieskumu, aké spôsoby a metódy využívajú pri vyberaní zamestnancov na pracovné miesto. Súčasťou je aj charakteristika podniku. V diskusii sú spracované návrhy a opatrenia pre zlepšenie procesu získavania a výberu zamestnancov. Author’s abstract: When recruiting future employees, it is very important for the organization to make the right choice and at the same time keep them and thus create a pleasant work team. This important step ensures unique value for the future of the business. The primary goal of the bachelor's thesis is to assess the recruitment and selection of employees in the selected company, new trends in the field of recruitment and selection of employees. The presented bachelor's thesis is based on the theoretical knowledge and opinions of domestic and foreign authors. The company that we examine in this work is Nestlé Slovensko, s.r.o., focusing mainly on production in the food industry. This topic is permanently relevant, as it is a very important process. We investigated this process in an internal environment using a questionnaire survey, which methods and methods are used when selecting employees for a job. It also includes the characteristics of the company. Proposals and measures for improving the process of recruitment and selection of employees are elaborated in the discussion. Country Slovakia Language Slovak URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpSigla=spunitra&crzpID=55982 Copies [1] Database E-resources (online) 
book
Call number Dislocation Collection in study room Available O-5727
Number of the records: 1