Number of the records: 1
Štýl vedenia ľudí a jeho vplyv na motiváciu zamestnancov
Title Štýl vedenia ľudí a jeho vplyv na motiváciu zamestnancov [elektronický zdroj] = [People's leadership style and its effect on employee motivation] / Patrícia Ňorbová ; vedúci záverečnej práce Mária Farkašová Author-s Ňorbová, Patrícia (Author)
Farkašová, Mária, ; SPUFEM34 (Thesis advisor)Corporation Slovenská poľnohospodárska univerzita (Nitra, Slovensko). Fakulta ekonomiky a manažmentu. Ústav štatistiky, operačného výskumu a matematiky Published 2023 Description 1 online zdroj (55 s.) : grafy, ilustr., tab. Notes Názov z titulnej obrazovky (stav zo dňa 19.4.2024). Súbežný názov prevzatý z databázy uis SPU . Bibliografia s. 52-55 . Spôsob prístupu: World Wide Web . Resumé anglicky, slovensky . Bakalárska práca (Bc.). - Ústav štatistiky, operačného výskumu a matematiky FEM SPU v Nitre Subject-s bakalárske práce elektronické vysokoškolské kvalifikačné práce Annotation Autorský abstrakt: Jednou zo základných manažérskych funkcií je vedenie ľudí, ktoré zabezpečuje fungovanie ostatných manažérskych činností. Vedenie je jednou zo základných manažérskych funkcií. Prostredníctvom vedenia sa snažíme ovplyvňovať správanie zamestnancov, ktorých následná činnosť má viesť k aktívnemu plneniu ich náplne práce, ktorá bezprostredne vedie k dosahovaniu stanovených cieľov a k celkovému rastu prosperity podniku. Hlavným cieľom bakalárskej práce je zhodnotenie štýlu vedenia ľudí a jeho vplyvu na motiváciu zamestnancov v podniku MINIT SLOVAKIA, spol. s r.o. Prieskum bol realizovaný formou dotazníka. Z dotazníkového prieskumu vyplynulo, že najviac sa v podniku uplatňuje demokratický štýl vedenia. Tento štýl je založený na komunikácií medzi nadriadenými a podriadenými v podniku. Demokratickom štýle sa akceptujú názory všetkých pracujúcich a prostredníctvom tohto štýlu môžu zamestnanci vyjadriť svoje návrhy, postrehy alebo pripomienky k určitým situáciám, čo vedie k zefektívneniu a skvalitneniu práce na pracovisku. Na základe získaných informácií sme navrhli odporúčania smerujúce do budúcnosti, ktoré by mali byť pre podnik prínosom a návrhom na zlepšenie situácie, v ktorej sa aktuálne nachádza. Author’s abstract: One of the basic managerial functions is the management of people, which ensures the functioning of other managerial activities. Leadership is one of the basic managerial functions. Through management, we try to influence the behavior of employees, whose subsequent activity should lead to the active fulfillment of their work content, which immediately leads to the achievement of set goals and to the overall growth of the company's prosperity. The main goal of the bachelor thesis is to evaluate the leadership style and its influence on the motivation of employees in MINIT SLOVAKIA, Ltd. The survey was conducted in the form of a questionnaire. It emerged from the questionnaire survey that the democratic management style is mostly used in the company. This style is based on communication between superiors and subordinates in the company. In a democratic style, the opinions of all workers are accepted, and through this style, employees can express their suggestions, observations, or comments on certain situations, which leads to the efficiency and quality of work at the workplace. Based on the obtained information, we proposed recommendations for the future, which should be beneficial for the company, and a suggestion for improving the situation in which it currently finds itself. Country Slovakia Language Slovak URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpSigla=spunitra&crzpID=55966 Copies [1] Database E-resources (online) 
book
Call number Dislocation Collection in study room Available O-5609
Number of the records: 1