Number of the records: 1
Využitie inovatívnych prístupov a neurovedy v manažmente ľudských zdrojov
Title Využitie inovatívnych prístupov a neurovedy v manažmente ľudských zdrojov = [The use of innovative approaches and neuroscience in human resource management] / Monika Moravanská ; vedúci záverečnej práce Mária Šajbidorová Author-s Moravanská, Monika, ; SPUFEM30 (Author)
Šajbidorová, Mária, ; SPUFEM30 (Thesis advisor)Corporation Slovenská poľnohospodárska univerzita (Nitra, Slovensko). Fakulta ekonomiky a manažmentu. Ústav ekonomiky a manažmentu Published 2023 Description 121 s. : ilustr., príl., tab. 30 cm Notes V práci uvedený projekt - APVV-17-0564 Využitie spotrebiteľskej neurovedy a inovatívnych výskumných riešení v aromachológii a jej aplikácia vo výrobe, obchode a službách (NEUROSMELL). Súbežný názov prevzatý z databázy uis SPU . Bibliografia s. 89-97 . Resumé anglicky, slovensky . Doktorandská dizertačná práca (PhD.). - Ústav ekonomiky a manažmentu FEM SPU v Nitre Subject-s context driven leadership assesment green human resources management electronic human resource management neurovedy personálny manažment manažéri generácia Y malé a stredné podniky Nitriansky kraj (Slovensko) dizertácie Annotation Autorský abstrakt: Cieľom predkladanej dizertačnej práce na tému Využitie inovatívnych prístupov a neurovedy v manažmente ľudských zdrojov je zhodnotenie vplyvu neuromanažmentu na vedomú reguláciu mentálnych procesov zamestnancov prostredníctvom aplikácie diagnostických metód v personálnej činnosti. Praktická časť dizertačnej práce má 4 časti, ktoré spoločne prispeli k dosiahnutiu a naplneniu hlavného cieľa. Prvý bol zrealizovaný pilotný prieskum, ktorý nám pomohol identifikovať oblasti, v ktorých manažéri vidia možné uplatnenie neurovedeckých metód v podnikovej praxi. Následne sme dotazníkovým prieskumom zistili, že reálne využíva neurovedecké metódy len 30% podnikov. Z tých, ktorí tieto prístupy a metódy využívajú, ich viac ako 63% hodnotí ako prínos a pozitívne zlepšenie fungovania v oblasti MĽZ. Následne bolo zrealizované personálne diagnostikovanie, kde sme si overili prácu s novými metódami personálneho diagnostikovania. Vykonaným experimentom sme zistili, že aromatizácia pracovného prostredia priaznivo pôsobí na fungovanie mozgu manažérov pri riešení rôznych intelektuálnych úloh. Zaznamenali sme 33% zlepšenie v riešení verbálnych úloh, prakticky to pre nás znamenalo o 10 správnych odpovedí viac po vykonaní aromatizácie. Neuroveda a neurovedecké metódy sú jeden z najinovatívnejších prístupov, aký v oblasti manažmentu ľudských zdrojov môžeme využívať. Jeho využitie v podmienkach slovenských podnikov vnímame pozitívne. Author's abstract: The aim of the present dissertation on the topic The Use of Innovative Approaches and Neuroscience in Human Resource Management is to evaluate the impact of neuromanagement on the conscious regulation of mental processes of employees through the application of diagnostic methods in personnel activities. The practical part of the dissertation has 4 parts, which together contributed to the achievement and fulfillment of the main objective. First, a pilot survey was conducted, which helped us to identify the areas in which managers see the possible application of neuroscientific methods in corporate practice. Subsequently, through a questionnaire survey, we found that only 30% of enterprises actually use neuroscience methods. Of those that do use these approaches and methods, more than 63% rate them as a benefit and a positive improvement in their HRM functioning. Subsequently, a HR diagnostic was carried out, where we verified the work with the new methods of HR diagnostics. By conducting the experiment we found that aromatization of the work environment has a beneficial effect on the brain functioning of managers in solving various intellectual tasks. We observed 33% improvement in solving verbal tasks, practically it meant 10 more correct answers for us after performing aromatization. Neuroscience and neuroscientific methods are one of the most innovative approaches we can use in the field of human resource management. We perceive its use in the conditions of Slovak companies positively. Country Slovakia Language Slovak URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpSigla=spunitra&crzpID=52177 Copies 1, available for regular loan 0, in-library use only 1 Database Graduate theses 
book
Call number Dislocation Collection in study room Available VP-97774 Štúrova - záverečné práce in-library use only
Number of the records: 1