Number of the records: 1
Riadenie výkonnosti zamestnancov vo vybranom podniku
Title Riadenie výkonnosti zamestnancov vo vybranom podniku / Eva Pronská Lajtmanová ; školiteľ: Jozef Višňovský Author-s Pronská Lajtmanová, Eva (Author)
Višňovský, Jozef, ; SPUFEM15 (Thesis advisor)Corporation Slovenská poľnohospodárska univerzita (Nitra, Slovensko). Fakulta ekonomiky a manažmentu. Katedra manažmentu Published [S.l. : s.n.], 2011 Description 55 s., [9] s. príl. : obr. ; 30 cm Notes Bibliografia s. 53-54 . Res. slov., angl . Bakalárska práca (Bc.). - Katedra manažmentu FEM SPU v Nitre Subject-s zamestnanci pracovná výkonnosť hodnotenie pracovníkov riadenie pracovného výkonu riadenie výkonnosti manažment banky bakalárske práce Annotation Autorský abstrakt: Bakalárska práca je venovaná problematike riadenia výkonnosti zamestnancov vo vybranom podniku. Jej cieľom je analýza systému riadenia výkonnosti zamestnancov vo finančnej inštitúcii, vyhodnotenie účinnosti tohto systému a navrhnutie prípadných zlepšení. Teoretická časť vymedzuje základné pojmy z oblasti riadenia ľudských zdrojov, venuje sa najznámejším teóriám a zameriava sa hlavne na: zadávanie cieľov, priebežné aktivity manažéra zamerané na riadenie výkonnosti a celkové hodnotenie výkonnosti zamestnanca. Praktická časť obsahuje stručnú charakteristiku firmy, popisuje a analyzuje súčasný systém riadenia výkonnosti zamestnancov, pričom využíva popísané teoretické poznatky. Na základe získaných skutočností je prevedené vyhodnotenie a sú navrhnuté doporučené návrhy zmien. Autorský abstrakt: The bachelor thesis is orientated to describe the issues related to employee performance management in a selected enterprise. Its aim is to analyze employee performance management system in a financial institution, assess the effectiveness of this system and suggest possible improvements. Theoretical section defines the basic concepts of human resources management, describes the best-known theories and focuses mainly on: setting objectives, manager´s ongoing acitivities focused on performance management and overall performance evaluation of an employee. The practical part includes a brief description of the company, describes and analyzes the current system of employee performance management, using the describes theoretical knowledge. Based on the data available, information is transferred into a final evaluation and specific changes are proposed and recommended. Country Slovakia Language Slovak Copies 1, available for regular loan 0, in-library use only 1 Database Graduate theses 
book
Call number Dislocation Collection in study room Available VP-72743 Sklad in-library use only
Number of the records: 1