Number of the records: 1
Získavanie, výber a adaptácia zamestnancov vo vybranom podniku
SYS x0007125 LBL 00000ntm-a22-----3a-4500 003 SK-NiSPK 005 20230907090157.2 006 m----fo--d-------- 007 cr-cn- 008 202001s2022----xo-ad--f-mn---000-0-slo-d 040 $a NI001 $b slo 041 0-
$a slo $b eng 044 $a xo $c SK 080 $a 331.108.2 $2 2001 080 $a 331.108.34 $2 2008 080 $a 331.108.3 $2 2001 080 $a 331.103.4 $2 2008 080 $a 663.4 $2 2001 080 $a (043) $2 2001 080 $a (0.034.2:043) $2 2008 100 1-
$a Lietavová, Daniela $4 aut $7 spu_us_auth*x0001988 245 10
$a Získavanie, výber a adaptácia zamestnancov vo vybranom podniku $h [elektronický zdroj] = $b [Recruitment, Selection and Adaptation of Employees in the Selected Company] / $c Daniela Lietavová ; vedúci záverečnej práce Veronika Hrdá 246 11
$a Recruitment, Selection and Adaptation of Employees in the Selected Company 260 $c 2022 300 $a 1 online zdroj (94 s.) : $b grafy, ilustr. 500 $a Názov z titulnej obrazovky (stav zo dňa 10.5.2023) 502 $a Diplomová práca (Ing.). - Ústav ekonomiky a manažmentu FEM SPU v Nitre 504 $a Bibliografia s. 78-84 516 $a Textový dokument (záverečná práca), 1 súbor vo formáte pdf 520 $a Autorský abstrakt: Hlavným cieľom diplomovej práce je charakteristika a popis činností v spoločnosti Plzeňský Prazdroj Slovensko a. s. spojených so získavaním, výberom a adaptáciou zamestnancov, ako aj analýza názorov a postojov zamestnancov v spojitosti s týmito procesmi. Diplomová práca je rozčlenená do štyroch základných kapitol. Prvá kapitola práce je venovaná teoretickému vymedzeniu odborných poznatkov z dostupnej domácej a zahraničnej literatúry, približujúcich riadenie ľudských zdrojov, metód získavania, spôsobov výberu zamestnancov a druhov adaptácie. V nasledujúcej kapitole sú definované hlavné a čiastkové ciele z ktorých vyplýva praktická časť diplomovej práce. Na dosiahnutie stanovených cieľov sme uskutočnili štruktúrovaný rozhovor so zamestnancom HR oddelenia pre priblíženie procesov spojených so získavaním, výberom a adaptáciou zamestnancov vo vybranej spoločnosti. Taktiež sme zrealizovali anonymný dotazníkový prieskum, ktorý slúžil na získanie názorov a postojov zamestnancov v spojitosti s procesmi ich výberu a adaptácie. Tretia kapitola práce sa zameriava na metodológiu postupov, ktoré tvoria základ pre vypracovanie praktickej časti práce. Posledná, a teda praktická časť práce, zahŕňa charakteristiku vybranej spoločnosti a podrobný popis zaužívaných procesov získavania, výberu a adaptácie zamestnancov ako aj rozbor dát získaných z dotazníkového prieskumu, ich následné grafické vyhodnotenie a slovnú interpretáciu výsledkov. V závere práce sme vyslovili niekoľko odporúčaní a návrhov pre zefektívnenie a zlepšenie procesov spojených so získavaním, výberom a adaptáciou zamestnancov v spoločnosti Plzeňský Prazdroj Slovensko a.s. 520 $a Author’s abstract: The main goal of the diploma thesis is the characteristics and description of activities in the company Plzeňský Prazdroj Slovensko a.s. associated with the recruitment, selection and adaptation of employees, as well as the analysis of the views and attitudes of employees in conjunction to these processes. The diploma thesis is divided into four basic chapters. The first chapter is devoted to the theoretical definition of scientific knowledge from available domestic and foreign literature, specifying human resources management, recruitment methods, methods of employee selection and types of adaptation. The following chapter defines the main and partial goals from which the practical part of the diploma thesis results. To achieve the set goals, we conducted a structured interview with the employee of the HR department because of clarifying processes linked to recruitment, selection and adaptation of employees in the selected company. We also conducted an anonymous questionnaire survey, which served to obtain the views and attitudes of employees in connection with the processes of their selection and adaptation. The third chapter is focused on the methodology of procedures that form the basis for the development of the practical part of the diploma thesis. The last, and therefore the practical part of the diploma thesis, includes the characteristics of the selected company and detailed description of the processes of recruitment, selection and adaptation of employees as well as analysis of results obtained from the questionnaire survey, their subsequent graphical evaluation and their verbal interpretation. In order to improve the processes connected with the recruitment, selection and adaptation of employees in the company Plzeňský Prazdroj Slovensko a.s., we made several recommendations and suggestions at the end of the diploma thesis. 538 $a Spôsob prístupu: World Wide Web 546 $a Resumé anglicky, slovensky 610 27
$7 spu_us_auth*0439813 $a Plzeňský Prazdroj Slovensko (Veľký Šariš, Slovensko) $2 NI001PH 650 07
$7 spu_us_auth*0252066 $a zamestnanci $2 NI001PH 650 07
$7 spu_us_auth*0356657 $a získavanie zamestnancov $2 NI001PH 650 07
$7 spu_us_auth*0343370 $a prijímacie konanie $2 NI001PH 650 07
$7 spu_us_auth*0395234 $a adaptácia zamestnancov $2 NI001PH 650 07
$7 spu_us_auth*0250650 $a pivovary $2 NI001PH 655 -7
$7 spu_us_auth*0251806 $a diplomové práce $2 NI001PH 655 -7
$7 spu_us_auth*0430840 $a elektronické vysokoškolské kvalifikačné práce $2 NI001PH 700 1-
$a Hrdá, Veronika, $4 ths $7 spu_us_auth*0344458 $d 1983- $u SPUFEM30 710 2-
$7 spu_us_auth*0434214 $a Slovenská poľnohospodárska univerzita (Nitra, Slovensko). $b Fakulta ekonomiky a manažmentu. $b Ústav ekonomiky a manažmentu $4 dgg 856 41
$u http://opac.crzp.sk/openURL?crzpSigla=spunitra&crzpID=55537
Number of the records: 1