Počet záznamov: 1
Využívanie finančných prostriedkov EÚ pre vzdelávanie zamestnancov v podnikateľských subjektoch a ich vplyv na rozvojový potenciál Nitrianskeho kraja
Názvové údaje Využívanie finančných prostriedkov EÚ pre vzdelávanie zamestnancov v podnikateľských subjektoch a ich vplyv na rozvojový potenciál Nitrianskeho kraja / Katarína Kovácsová ; školiteľ Monika Gubáňová Autor-i Kovácsová, Katarína (aut.)
Gubáňová, Monika, ; SPUFES14 (škol.)Korporácia Slovenská poľnohospodárska univerzita (Nitra, Slovensko). Fakulta európskych štúdií a regionálneho rozvoja. Katedra verejnej správy Vyd.údaje 2011 Rozsah 111 s. : ilustr., obr., tab. ; 30 cm Poznámky Bibliografia s. 96-99 . Resumé anglicky, slovensky . Diplomová práca (Ing.). - Katedra verejnej správy FEŠRR SPU v Nitre Predmet Európsky sociálny fond Občianske združenie OAZIS (Komárno, Slovensko) NAY (Bratislava, Slovensko) podnikové vzdelávanie regionálny rozvoj financovanie Nitriansky kraj (Slovensko) diplomové práce Anotácia Autorský abstrakt: ABSTRAKTHlavným cieľom diplomovej práce je zhodnotiť vplyv čerpania nenávratných finančných prostriedkov z Európskej únie prostredníctvom Európskeho sociálneho fondu na vzdelávanie zamestnancov v podnikateľských subjektoch na rozvoj Nitrianskeho kraja. Cieľom prieskumu v podnikateľských subjektoch bolo zhodnotenie informácií, ktoré charakterizujú aktuálny stav vzťahu zamestnancov k vzdelávaniu a ich spokojnosti so vzdelávacími aktivitami organizovanými zamestnávateľom. Nevyhovujúca úroveň vzdelania a štruktúra pracovného kapitálu negatívnym spôsobom ovplyvňuje ďalší rozvoj v regióne, keďže rozvoj územia výrazne ovplyvňujú schopnosti, vedomosti a zručnosti človeka a jeho spôsobilosť efektívne využiť získané informácie. Systematické a nepretržité vzdelávanie ovplyvní predovšetkým flexibilitu pracovnej sily. Vzdelanejší a kvalifikovanejší zamestnanci sú schopní pružne reagovať na aktuálne potreby zamestnávateľa, tým ovplyvnia rozvoj jeho podnikateľskej aktivity. Ďalej sú schopní vytvoriť udržateľný ekonomický rast a naplniť potreby spoločnosti a v neposlednom rade determinujú ďalší rozvoj spoločnosti i hospodárstva. Občianske združenie OAZIS – Domov sociálnych služieb pre dospelých v Komárne a spoločnosť NAY, a. s. veľmi prospešne a efektívne využili finančné prostriedky z Európskej únie na vzdelávanie zamestnancov. Zamestnanci obidvoch subjektov si plne uvedomujú, že neustále sa vzdelávanie je v dnešnej dobe nevyhnutnosťou. Nebránia sa novým vzdelávacím aktivitám, naopak majú pozitívny prístup k vzdelávaniu. Doplnením zručností a teoretických vedomostí zamestnancov sa ich uplatniteľnosť na trhu práce posilnila. Vďaka získaným vedomostiam sa zlepšil ich vzťah k práci a ich pracovný výkon. Doterajšie vzdelávacie aktivity prispeli k osobnému rozvoju zamestnancov. Zamestnanci poznajú Európsky sociálny fond a uvedomujú si, že podporil ich osobný rozvoj. Vzdelávacie aktivity a školenia, ktorých sa zamestnanci mohli zúčastniť, významne zvýšili kvalitu pracovnej sily v regióne, čím sa potvrdilo že, nenávratné finančné prostriedky zo zdrojov EÚ v rozsiahlej miere napomáhajú k regionálnemu rozvoju. Autorský abstrakt: SUMMARYThe main purpose of my diploma work was to evaluate the influence of uptake of non-repayable grants through the European Social Fund for the education of employees in enterprises for the development of Nitra region. The aim of the research in the enterprises was to evaluate the information which defines the current attitude of employees to the education and their satisfaction with the educational activities organized by their employers. The inconvenient level of education and the structure of business investment influence the next development in the region in a negative way as the development of the area is markedly influenced by the skills, knowledge and abilities of people and their competence to use the gained information effectively. The systematic and continuous education will influence particularly the flexibility of the labour force. Employees who are more educated and qualified are able to respond dynamically to current needs of the employer, influencing by that the development of his entrepreneurial activity. Next they are able to create sustainable economic growth and to fulfil the needs of the society. Last but not least they determine the next evolution of the society and the economy. The civil organization OAZIS – Home of social services for adults in Komárno and the company NAY, ltd. have used very well and effectively the EU grants for the education of their employees. The employees of both subjects are completely aware of the fact that the continuous education is a must nowadays. They are willing to learn and have a very positive attitude toward the education. Completing the skills and theoretical knowledge of the employees led to their higher possible applicability at the labour market. Thanks to the gained knowledge their attitude toward the work improved, as well as their work achievement. The present educational activities contributed to the personal development of the employees. They are aware of the European Social Fund and they realize that it boosted up their personal development. The educational activities and trainings which they took part in markedly increased the quality of the labour force in the region, which is an evidence of the fact that the non-repayable grants form the EU help the regional development in a significant way. Krajina Slovensko Jazyk dok. slovenčina URL ezp_hlavny_text Počet ex. 1, z toho voľných 0, prezenčne 1 Báza dát Kvalifikačné práce 
kniha
Signatúra Dislokácia Umiestnenie Voľné VP-74309 Sklad len prezenčne
Počet záznamov: 1