Počet záznamov: 1
Nábor a výber zamestnancov vo vybranom podniku
Názvové údaje Nábor a výber zamestnancov vo vybranom podniku [elektronický zdroj] = [Recruiting and selection of employees in a selected company] / Nikola Čentéšová ; vedúci záverečnej práce Veronika Hrdá Autor-i Čentéšová, Nikola (aut.)
Hrdá, Veronika, ; SPUFEM30 (škol.)Korporácia Slovenská poľnohospodárska univerzita (Nitra, Slovensko). Fakulta ekonomiky a manažmentu. Ústav ekonomiky a manažmentu Vyd.údaje 2022 Rozsah 1 online zdroj (60 s., [8] s. príl.) : ilustr. Poznámky Názov z titulnej obrazovky (stav zo dňa 4.9.2023). Súbežný názov prevzatý z databázy uis SPU . Bibliografia s. 49-51 . Spôsob prístupu: World Wide Web . Resumé anglicky, slovensky . Bakalárska práca (Bc.). - Ústav ekonomiky a manažmentu FEM SPU v Nitre Predmet Antolin Trnava (Trnava, Slovensko) zamestnanci získavanie zamestnancov prijímacie konanie personálny manažment priemyselné podniky bakalárske práce elektronické vysokoškolské kvalifikačné práce Anotácia Autorský abstrakt: Bakalárska práca, ktorá nesie názov Nábor a výber zamestnancov vo vybranom podniku sa zameriava na teoretické poznatky z manažmentu ľudských zdrojov. Skúmaním podnikom je spoločnosť ANTOLIN TRNAVA, s. r. o., ktorá sa zaoberá výrobou komponentov pre automobilové interiéry. Zameriavame sa na jednotlivé metódy a postupy pri nábore a výbere zamestnancov, ktoré spoločnosť využíva. V prvej kapitole sa zaoberáme teoretickými poznatkami týkajúcich sa manažmentu ľudských zdrojov, náborového a výberového procesu. Následne popisujeme základné informácie o podniku, jeho výrobný program a organizačnú štruktúru. Pokračujeme náborom a výberom zamestnancov, kde opisujeme ako prebiehajú tieto dva procesy priamo v podniku. Oba procesy zhodnocujeme pomocou dotazníkovej metódy medzi zamestnancami podniku. V závere práce sú popísané výsledky práce a odporúčania, ktoré sa týkajú skúmanej oblasti. Author’s abstract: The bachelor's thesis, entitled Recruitment and selection of employees in a selected company, focuses on theoretical knowledge of human resource management. The researched company is ANTOLIN TRNAVA, s. r. o., which deals with the production of components for car interiors. We focus on individual methods and processes in recruiting and selecting employees used by the company. In the first chapter we deal with theoretical knowledge related to human resource management, recruitment and selection process. Subsequently, we describe the basic information about the company, its production programme and organisational structure. We continue with the description of the recruitment and selection of employees and we illustrate how these human resource management processes are executed directly in the company. We evaluate both processes using a questionnaire method among the company's employees. The conclusion of the thesis presents the results and suggests recommendations to the related researched area. Krajina Slovensko Jazyk dok. slovenčina URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpSigla=spunitra&crzpID=55532 Počet ex. [1] Báza dát E-zdroje (online) 
kniha
Signatúra Dislokácia Umiestnenie Voľné O-5130
Počet záznamov: 1