Počet záznamov: 1
Štýly vedenia zamestnancov vo vybranej organizácii
Názvové údaje Štýly vedenia zamestnancov vo vybranej organizácii [elektronický zdroj] = [Styles of Employee Management in the Selected Organization] / Emma Gandelová ; vedúci záverečnej práce Mária Dobišová Autor-i Gandelová, Emma (aut.)
Dobišová, Mária, ; SPUFEM30 (škol.)Korporácia Slovenská poľnohospodárska univerzita (Nitra, Slovensko). Fakulta ekonomiky a manažmentu. Ústav ekonomiky a manažmentu Vyd.údaje 2022 Rozsah 1 online zdroj (40 s.) : grafy, ilustr., príl. Poznámky Názov z titulnej obrazovky (stav zo dňa 25.8.2023). Súbežný názov prevzatý z databázy uis SPU . Bibliografia s. [41-46] . Spôsob prístupu: World Wide Web . Resumé anglicky, slovensky . Bakalárska práca (Bc.). - Ústav ekonomiky a manažmentu FEM SPU v Nitre Predmet bakalárske práce elektronické vysokoškolské kvalifikačné práce Anotácia Autorský abstrakt: Záverečná bakalárka práca skúma vybrané štýly vedenia zamestnancov. Štýlov vedenia zamestnancov je niekoľko, pričom každý z týchto štýlov je v niečom jedinečný a výnimočný. Hlavným cieľom záverečnej bakalárskej práce je zhodnotenie štýlov vedenia zamestnancov vo vybranej organizácii. Na splnenie nášho primárneho cieľa je dôležité stanovenie jednotlivých parciálnych cieľov. Výskumnou technickou pomôckou v predkladanej práci bol elektronický dotazníkový prieskum, ktorý bol zaslaný e-mailom 60 vybraným respondentom organizácie. Stanoveným objektom skúmania je organizácia Scheuch s.r.o. Údaje, ktoré sme získali nám slúžili ako podklad pre skúmanie jednotlivých štýlov vedenia zamestnancov a taktiež na vyhodnotenie výskumných otázok. Záverečná časť práce obsahuje formuláciu návrhov a odporúčaní, ktoré sú zamerané na zlepšenie súčasného stavu štýlov vedenia zamestnancov. Author’s abstract: The final bachelor thesis examines particular employee management styles. There are many employee management styles, and each of these styles is unique and exceptional in one way or another. The main goal of the final bachelor thesis is evaluation of employee management styles in a chosen organization. To accomplish the main goal, it is important to set the individual partial goals. For the research technical assistance in the final thesis was a questionnaire survey, which have been sent via e-mail to 60 respondents currently working in the organization. The specified object of research is organization named Scheuch s. r. o. Data, which we collected were used as a base for evaluation of particular employee management styles, and also for further evaluation of research questions. The final part of the thesis implies formulation of suggestions and recommendations, which are focused on improvement of current state of employee management styles. Krajina Slovensko Jazyk dok. slovenčina URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpSigla=spunitra&crzpID=53052 Počet ex. [1] Báza dát E-zdroje (online) 
kniha
Signatúra Dislokácia Umiestnenie Voľné O-5067
Počet záznamov: 1