Počet záznamov: 1
Proces onboardingu zamestnancov v organizácii
Názvové údaje Proces onboardingu zamestnancov v organizácii [elektronický zdroj] = [The process of onboarding employees in the organization] / Michaela Kmeťová ; vedúci záverečnej práce Zuzana Lušňáková Autor-i Kmeťová, Michaela (aut.)
Lušňáková, Zuzana, ; SPUFEM30 (škol.)Korporácia Slovenská poľnohospodárska univerzita (Nitra, Slovensko). Fakulta ekonomiky a manažmentu. Ústav ekonomiky a manažmentu Vyd.údaje 2023 Rozsah 1 online zdroj (64 s.) : grafy, ilustr., príl., tab. Poznámky Názov z titulnej obrazovky (stav zo dňa 26.4.2024). Súbežný názov prevzatý z databázy uis SPU . Bibliografia s. 55-57 . Spôsob prístupu: World Wide Web . Resumé anglicky, slovensky . Bakalárska práca (Bc.). - Ústav ekonomiky a manažmentu FEM SPU v Nitre Predmet bakalárske práce elektronické vysokoškolské kvalifikačné práce Anotácia Autorský abstrakt: Predkladaná bakalárska práca sa zaoberá zhodnotením adaptačného procesu zamestnancov vo vybranom podniku a návrhom opatrení pre zlepšenie súčasného stavu. Teoretická časť práce pojednáva o základných pojmoch, ktoré s problematikou práce súvisia, a to riadenie ľudských zdrojov, nábor a prijímanie nových zamestnancov, adaptačný proces, fluktuácia zamestnancov. Druhá praktická časť bakalárskej práce obsahuje charakteristiku vybraného podniku, postup prijímania nových zamestnancov ako i adaptačný proces v tomto podniku. Výskumná časť je zameraná na zhodnotenie procesu adaptácie zo strany zamestnancov vybraného podniku. V závere tejto časti sme sa venovali vyhodnoteniu nadobudnutých výsledkov dotazníkového prieskumu, pre ktoré sme následne stanovili návrhy a odporúčania pre zlepšenie danej situácie. Author’s abstract: The submitted bachelor's thesis deals with the evaluation of the adaptation process of employees in the selected company and the proposal of measures to improve the current situation. The theoretical part of the thesis deals with the basic concepts related to the issue of work, namely human resource management, recruitment and hiring of new employees, adaptation process, employee turnover. The second practical part of the bachelor's thesis contains the characteristics of the selected company, the procedure for hiring new employees as well as the adaptation process in this company. The research part is focused on the evaluation of the adaptation process by the employees of the selected company. At the end of this part, we devoted ourselves to the evaluation of the acquired results of the questionnaire survey, for which we subsequently established proposals and recommendations for improving the given situation. Krajina Slovensko Jazyk dok. slovenčina URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpSigla=spunitra&crzpID=55772 Počet ex. [1] Báza dát E-zdroje (online) 
kniha
Signatúra Dislokácia Umiestnenie Voľné O-5665
Počet záznamov: 1