Počet záznamov: 1
Využívanie soft skills v riadení podniku
Názvové údaje Využívanie soft skills v riadení podniku [elektronický zdroj] = [Use of soft skills in business management] / Richard Švéda ; vedúci záverečnej práce Radovan Savov Autor-i Švéda, Richard (aut.)
Savov, Radovan, ; SPUFEM30 (škol.)Korporácia Slovenská poľnohospodárska univerzita (Nitra, Slovensko). Fakulta ekonomiky a manažmentu. Ústav ekonomiky a manažmentu Vyd.údaje 2023 Rozsah 1 online zdroj (73 s., 2 príl.) : grafy, ilustr., tab. Poznámky Názov z titulnej obrazovky (stav zo dňa 6.3.2024). Súbežný názov prevzatý z databázy uis SPU . Bibliografia s. 66-73 . Spôsob prístupu: World Wide Web . Resumé anglicky, slovensky . Diplomová práca (Ing.). - Ústav ekonomiky a manažmentu FEM SPU v Nitre Predmet diplomové práce elektronické vysokoškolské kvalifikačné práce Anotácia Autorský abstrakt: Diplomová práca je zameraná na využívanie soft skills v riadení podniku. Predmetom diplomovej práce je pochopenie teórie, ktorá súvisí s danou problematikou, vysvetlenie základných pojmov, vymedziť pojem soft skills a popísať jednotlivé zručnosti, ktoré boli vybrané a pochopiť ich využitie v riadení podniku. Cieľom práce je na základe nadobudnutých poznatkov z teoretickej časti zostaviť interview, ktoré má za úlohu priblížiť problematiku z pohľadu troch manažérov z ktorých každý pôsobí v inej spoločnosti, na odlišnej úrovni manažmentu. Manažéri sa tiež odlišujú najvyšším dosiahnutým vzdelaním, vekom a skúsenosťami. Spoločnosti, ktoré sme si v rámci výskumu vybrali sú Volkswagen, Amazon a BEplan finančné poradenstvo, výber spoločností bol realizovaný na základe krajín z ktorých pochádzajú materské spoločnosti daných firiem, Volkswagen a Amazon sú medzinárodné firmy z krajín, ktoré disponujú vyspelejšou ekonomikou, naopak BEplan finančné poradenstvo je spoločnosť Slovenského pôvodu. Práca zahŕňa kompletné, necenzurované odpovede respondentov na otázky z interview kvôli vyššej autenticite, ku každej z otázok sme zostavili zhrnutie v ktorom popisujeme závery a dojmy z odpovedí, ktoré nám respondenti poskytli. Pre vyššiu informovanosť o problematike sme sa rozhodli zozbierať názory viacerých manažérov a aj pracovníkov, ktorí nepôsobia na manažérskej pozícii prostredníctvom dotazníkového prieskumu. Na konci práce zhrnieme nadobudnuté údaje, ktoré nám odpovedia na stanovené výskumné otázky a taktiež hypotézu našej práce, ktorou bolo zistiť potrebu využívania soft skills v riadení podniku. Author’s abstract: The course work is focused on the use of soft skills in business management. The priamry goal of the thesis is to understand the theory that is related to the issue, to explain the basic concepts, to define the concept of soft skills and to describe the individual skills that were selected and to understand their use in business management. The aim of the thesis is to compile an interview based on the acquired knowledge from the theoretical part, which has the task of approaching the issue from the point of view of three managers, each of whom works in a different company, at a different level of management. Managers are also distinguished by their highest level of education, age and experience. The companies that we have chosen as part of the research are Volkswagen, Amazon and BEplan financial consultancy, the selection of companies was based on the countries from which the parent companies of the given companies originate, Volkswagen and Amazon are international companies from countries with more advanced economies, on the contrary, BEplan financial consultancy is a company of Slovak origin. The work includes complete, uncensored answers of the respondents to the questions from the interview due to higher authenticity, for each of the questions we compiled a summary in which we describe the conclusions and impressions of the answers that the respondents gave us. For better information about the issue, we decided to collect the opinions of several managers and also workers who do not work in a managerial position through a questionnaire survey. At the end of the work, we will summarize the acquired data, which will answer the set research questions and also the hypothesis of our work, which was to determine the need to use soft skills in business management. Krajina Slovensko Jazyk dok. slovenčina URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpSigla=spunitra&crzpID=56088 Počet ex. [1] Báza dát E-zdroje (online) 
kniha
Signatúra Dislokácia Umiestnenie Voľné O-5331
Počet záznamov: 1