Počet záznamov: 1
Employer Branding vybranej spoločnosti
Názvové údaje Employer Branding vybranej spoločnosti [elektronický zdroj] = [Employer branding of the selected company] / Tomáš Marhefka ; vedúci záverečnej práce Jana Rybanská ; konzultant Ingrida Košičiarová Autor-i Marhefka, Tomáš (aut.)
Kollár Rybanská, Jana, ; SPUPRA31 (škol.)Košičiarová, Ingrida, ; SPUFEM31 (škol.) Korporácia Slovenská poľnohospodárska univerzita (Nitra, Slovensko). Univerzitné poradenské a podporné centrum Vyd.údaje 2022 Rozsah 1 online zdroj (59 s.) : grafy, ilustr., tab. Poznámky Názov z titulnej obrazovky (stav zo dňa 11.8.2023). Súbežný názov prevzatý z databázy uis SPU . Bibliografia s. 53-59 . Spôsob prístupu: World Wide Web . Resumé anglicky, slovensky . Bakalárska práca (Bc.). - Univerzitné poradenské a podporné centrum FEM SPU v Nitre Predmet bakalárske práce elektronické vysokoškolské kvalifikačné práce Anotácia Autorský abstrakt: Témou tejto bakalárskej práce je employer branding vybranej spoločnosti. Táto práca sa ju snaží preskúmať a analyzovať jeho podobu vo vybranej spoločnosti. V teoretickej časti sa zameriava na priblíženie témy employer brandingu, jeho podôb a spôsobov jeho budovania a šírenia. Popisuje jeho začiatky, vývin, rôzne definície a spôsoby rozdelenia. Práca tiež skúma interné a externé kanály employer brandingu a vysvetľuje faktory, ktoré na ne môžu vplývať. Praktická časť je zameraná na preskúmanie faktorov pri výbere pracovného miesta a hlavných kanálov, ktoré sú na to najčastejšie používané. Ďalej, bolo skúmané, ktoré kanály používa vybraný podnik a aké hodnoty v employer brandingu zastáva. Dáta vo výskume boli zozbierané pomocou online dotazníka a rozhovoru s tímleaderkou oddelenia employer brandingu vybraného podniku. Na vypĺňaní dotazníkovej časti sa podieľalo 250 respondentov. Hlavným cieľom práce je preskúmať, ktoré faktory sú pri výbere pracovného miesta dôležité pre potenciálnych zamestnancov, kde zvyčajne hľadajú informácie o voľných pracovných pozíciách a či je stratégia employer brandingu vybranej spoločnosti účinná Author’s abstract: The topic of this bachelor thesis is employer branding of the selected company. This thesis tries to explore and analyse its form in the selected company. The theoretical is focused on the approach of the topic of employer branding, its forms and ways of its building and spreading. We describe its beginnings, its evolution, its different definitions and ways of distribution. The thesis also examines the internal and external channels of employer branding and explains the factors that can influence them. The practical part focuses on examining the factors involved in job branding and the primary channels most commonly used to do so. Furthermore, it was examined which channels are used by the selected company and what values it stands for in employer branding. The data for the research was collected via an online questionnaire and the interview with the team leader of the employer branding department of the chosen enterprise. The questionnaire was filled in by 250 respondents. The main objective of the thesis is to make recommendations for improvement after a closer examination of the employer branding strategy of the selected enterprise. Krajina Slovensko Jazyk dok. slovenčina URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpSigla=spunitra&crzpID=53132 Počet ex. [1] Báza dát E-zdroje (online) 
kniha
Signatúra Dislokácia Umiestnenie Voľné O-4824
Počet záznamov: 1