Počet záznamov: 1
Osobnosť manažéra a jeho postavenie v podniku
Názvové údaje Osobnosť manažéra a jeho postavenie v podniku [elektronický zdroj] = [The manager’s personality and his position in organization] / Barbora Stará ; vedúci záverečnej práce Mária Farkašová Autor-i Stará, Barbora (aut.)
Farkašová, Mária, ; SPUFEM34 (škol.)Korporácia Fakulta ekonomiky a manažmentu Ústav štatistiky, operačného výskumu a matematiky Vyd.údaje 2022 Rozsah 1 online zdroj (67 s.) : ilustr. Poznámky Názov z titulnej obrazovky (stav zo dňa 07.07.2023). Súbežný názov prevzatý z databázy uis SPU . Bibliografia s. 64-67 . Spôsob prístupu: World Wide Web . Resumé anglicky, slovensky. Súbežný názov anglicky . Bakalárska práca (Bc.). - Ústav štatistiky, operačného výskumu a matematiky FEM SPU v Nitre Predmet bakalárske práce elektronické vysokoškolské kvalifikačné práce Anotácia Autorský abstrakt: Cieľom práce je zistiť aké zručnosti, kompetencie a schopnosti najčastejšie využívajú manažéri pri vykonávaní svojej práce. Teoretická časť sa zaoberá definovaním pojmov ako osobnosť manažéra, základné schopnosti, zručnosti a požiadavky na manažéra. Ďalej sú charakterizované manažérske funkcie, roly a jednotlivé typy manažérov v podniku. Samostatnou podkapitolou je definovanie vedenia ľudí a štýlov vedenia. V druhej časti je zahrnutý cieľ a metodika práce. Štvrtou časťou sú výsledky práce. Na vypracovanie aplikačnej časti bakalárskej práce je využitý dotazníkový prieskum vo vybranom podniku. Cieľovými respondentmi sú manažéri podniku na rôznych stupňoch vedenia a s rôznou dĺžkou praxe. Na základe analýz a výsledkov dotazníkového prieskumu sú v záverečnej časti práce vypracované návrhy a odporúčania, ktoré by viedli k zlepšeniu manažérskeho výkonu manažérov v podniku. Author’s abstract: The aim of the work is to find out what skills, competencies and abilities managers most often use in carrying out their work. The theoretical part deals with the definition of concepts such as the personality of the manager, basic abilities, skills and requirements for the manager. Furthermore, managerial functions, roles and individual types of managers in the company are characterized. A separate subchapter is about the definition of people management and leadership styles. The second part includes the goal and methodology of the work. The fourth part include results of the work. A questionnaire survey in a selected company is used to develop the application part of the bachelor thesis. The target respondents are company managers at different levels of management and with different lengths of experience. Based on the analyses and results of the questionnaire survey, proposals and recommendations have been developed in the final part of the work, which would lead to the improvement of the managerial performance of managers in the company. Krajina Slovensko Jazyk dok. slovenčina URL http://opac.crzp.sk/openURL?crzpSigla=spunitra&crzpID=53193 Počet ex. [1] Báza dát E-zdroje (online) 
kniha
Signatúra Dislokácia Umiestnenie Voľné O-4648
Počet záznamov: 1